健康経営

健康経営優良法人2026　ネクストブライト1000

健康経営優良法人2026（ネクストブライト500）」に認定されました
2026年3月10日、日本健康会議より
「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門ネクストブライト500）」の認定を受けました。

これまでの継続的な成果と戦略的な実践が認められ、
今回の「ネクストブライト500」認定につながりました。

当社では、従業員の健康管理を経営的視点から捉え、
以下のような多角的な健康づくりを全社で実践しています。

■運動習慣の定着と環境整備: 敷地内への社内トレーニングジムの開設や、
専門トレーナー・ヨガ講師を招いた運動機会の提供。

■健康状態の可視化と推進: 健康増進プログラム（Vitality福利厚生タイプ）の導入による
日常的な運動量（歩数等）の可視化とモチベーション向上。

■メンタルヘルスと健康対話の重視: 毎年実施するストレス調査や社外相談窓口の設置、
年3回の定期面談を通じた上司と部下の「健康対話」の推進。

これらの取り組みにより、従業員の健康管理を経営的視点から戦略的に実践している点が評価されました。

今後も「地球の健康みんなの健康」を掲げ、従業員とその家族の心身の健康づくりと
共助の環境整備に継続して取り組み、ワーク・エンゲイジメントの
更なる向上と持続可能な社会への貢献に邁進してまいります。

健康経営宣言

株式会社バイオテックスは、「地球の健康みんなの健康」を行動指針に掲げ、
事業を通じた社会への貢献とともに、
働く従業員一人ひとりの心身の健康と生活の安定を大切にする健康経営を推進しています。
私たちは、従業員が心身ともに健康で安心して長く働き続けられることこそが、
個人の豊かな人生の土台であり、企業の持続的な成長を支える原動力であると確信しています。

病気になってからの対応にとどまらず「予防」に重点を置き、
健康づくりを個人の努力だけに委ねるのではなく、
会社が「共助」の場として適切な環境を整えることが経営の責任と考えています。
当社では、社内トレーニングジムの設置や運動機会の創出、
健康増進プログラム（Vitality）による健康習慣の可視化、

ストレス調査や社外相談窓口の設置、定期面談における「健康対話」を通じて、
お互いを思いやる温かい職場風土を醸成しています。
今後も「地球の健康みんなの健康」を胸に、
持続可能な社会への貢献と従業員・家族のウェルビーイング向上に
全員で取り組むことをここに宣言いたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社バイオテックス
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役原田烈